Sådan overlever prøvetid

Sådan overlever prøvetid
 Da du allerede har indgået en ansættelseskontrakt og diskutere alle detaljerne i prøveperioden. Nej? Så husk, at prøvetiden ikke kan vare mere end tre måneder (medmindre du søger til stillingen som regnskabschef eller leder af en stor organisation), og alle dens vilkår og betingelser, herunder betaling, skal ordineres i ansættelseskontrakten. Hvis dette ikke skete, men du er allerede kommet til at arbejde, være opmærksom på, at dine rettigheder er blevet krænket. Men hvis alle betingelser er opfyldt i overensstemmelse med loven, du forlod noget overhovedet - nemt tåle prøveperioden.
 Vigtigst - viser konstant deres faglige vækst. Prøv at præcist at udføre alle de opgaver, chefer og kolleger har brug for at se dig i evnen af ​​arbejdstagere, og hvis du søger efter en højere stilling, og derefter professionel. Må ikke nøle særlige tilfælde, især hvis der er et ekstra minut eller du klaret tidligere hurtigere end planlagt. Ny viden og bedste praksis - dine trofaste hjælpere i den vellykkede afslutning af prøvetiden.

Glem ikke om kvaliteten af ​​arbejdet: den korrekte papirarbejde, klar og korrekt arbejde med klienter, succesfulde drøftelser med potentielle kunder. Selvfølgelig skal være konstant opmærksom og fokuseret prøver. Og hvis noget går fejl eller undladelse, ikke argumentere og småskændes ikke, forsøger at beskytte sig bedre til at indrømme deres fejl og forsøge at løse det.

Den daglige rutine - et vigtigt element i en vellykket prøvetid: vær ikke for sent, ikke bede om tilladelse til at forlade tidligt, og hvis du stadig har brug for at forlade jobbet på forhånd snak med chefen og forklare årsagen. Især hvis du har opfyldt alt det arbejde, og du har intet at bebrejde.

Overhold perfekt orden i tanke og handling. På skrivebordet bør der ikke være unødvendige dokumenter og objekter, uønskede billeder og endnu mere - de beskidte kopper fra te (bare fordi du ikke har tid til at vaske dem). Desuden skal ordren være på computeren: næppe chefer værdsætte når krævende nødvendige dokumenter, vil du begynde deres lange søgen i talrige "Ny mappe". Opret separat oplagring for indgående og udgående dokumenter, tidsskrifter og memoer, e-mail-adresse. Dette vil fremskynde og forenkle dit arbejde.

Forsøg ikke at gøre alt arbejdet selv, især i øjeblikke af vanskeligheder. Bed om hjælp fra senior og mere erfarne kolleger, og til sidst tak for deres tjeneste. Hvis du bad om hjælp, ikke give op (selvfølgelig, hvis du er kompetent i sagen, du har anvendt). Teamwork vil give dig mulighed for at komme tæt på holdet, for at finde fælles fodslag og styrke sin position.

I intet tilfælde ikke prale og er ikke til at udtænke en ikke-eksisterende dyder. Der kan komme et tidspunkt, hvor de er nødt til at bevise, og så har du meget arbejde, for ikke at tabe ansigt.

Lær at hvile og slappe af. Måske et forhold med en person af dine kolleger vil ikke udvikle sig fra de tidlige dage, er du nødt til at lære at lindre stress, at arbejdet er ikke at vise sin nervøsitet og følelser om det og ikke skader arbejdet.

Nå, selvfølgelig, din adfærd bør ikke ændre sig dramatisk efter den vellykkede afslutning af prøvetiden. Hvis du har al den tid været sagligt, venlig og korrekt, med henblik på at få denne stilling, så i hvert fald, bør du ikke være doven, uhøfligt og uhæmmet umiddelbart efter prøveperioden. Det er bedre at tænke på sin fremtidige karriere.

Tags: arbejdsplan, vilkår, betingelser, told, værdighed