Dog barselsorlov ikke kun for de mødre, der arbejdede inden levering. Retten til at bevare og misligholdte, student, individuelle iværksættere.
Barselsorloven er opdelt i to dele - prænatale og postnatale periode. Gravid går på ferie i 70 dage før den forventede leveringsdato. Det samme udtryk er angivet, og efter fødslen.
Hvis en kvinde ikke forventer et lille barn og tvillinger eller flere komplikationer i fødsel anden barselsorlov øges. Ved svær fødsel vil han være 86 dage, med en multipel graviditet - 110. Det vil sige, afhængigt af situationen mor kan få orlov i 140, 156 og 194 dage.
Arbejde vordende mor skal give lederskab sygefravær, som er givet i fødselsforberedelse klinik, hvor gravide værd registreret. Dette dokument er, når det har været 30 uger efter begyndelsen af graviditeten.
Manual på barselsorlov indbetales i en enkelt ordre. Sin ordning beregning er for nylig blevet ændret. Siden 2011 er størrelsen af den ydelse fastsættes på grundlag af en gennemsnitlig indtjening mor de sidste to år. Den totale mængde fremstillet ved tilsætning af alle modtagne løn, divideret med 730 dage.
Plus min mor ville betale mere og et engangsbeløb. Officielt arbejder moms nødt til at give dokumenter, at selskabets ledelse. Ud over anvendelsen er det også den fødselsattest af dit barn, hans fødselsattest fra registrator, dokumentet fra paven, at han var sådan en godtgørelse ikke er blevet tildelt.
Broken gravid samme bør gælde for Institut for arbejde og social velfærd. I det tilfælde, hvor den fremtidige mor er registreret i Beskæftigelsesudvalget Center, hun betalte dagpenge. Eleverne får en fordel ved dekret af budgettet, vil dens størrelse være lig med størrelsen af tilskuddet. I dette tilfælde kan det ikke være mindre end mindstelønnen!