For at komme i gang, så prøv at forestille chefen i forskellige situationer i hverdagen - varige skrald reparere bilen, liggende på sofaen. Forestil dig, at han havde et koldt og konstant blæser sin næse. Der forårsager dig disse billeder? Hvis du ikke kan forestille dig, mest sandsynligt, det handler ikke om kærlighed, men om almindelige arbejdere respekt. Hvis de forårsager en benægtelse - er det værd at overveje, hvem du falder i kærlighed - menneske eller billede. Hvis en sådan situation forestillede i mit hoved presset sædvanlige billede mand i en uafgjort, hvis du føler, at du er klar til at se ham hver dag uden arbejde, vågner op i sengen, gå i biografen og restauranter, bør du prøve at falde i kærlighed med chefen.
Og her har brug for at forstå en ting: du skal vinde hjertet af mennesket. Det faktum, at han er chefen, pålægger nogle begrænsninger, men kun meget små. Du er nødt til at glemme alt om, hvem han er i dit liv - blot fordi du har denne situation er tydeligvis ikke nok, du har brug for noget kvalitativt anderledes. Så brug disse teknikker forførelse, som du er tæt på. Enhver kvinde intuitivt føles at vise at tiltrække mandlige opmærksomhed, hvordan man vække interesse og repræsentanter for messen køn kærlighed.
Der er flere enkle trin, som vil hjælpe dig med at nå dit mål hurtigere og forelske sig i chefen.
Være synlige og spektakulære, men det er ikke til rådighed. Prøv at sikre, at chefen kunne se dig omgivet af mænd: så du er tilbageholdende med at tiltrække hans opmærksomhed. Gør dit bedste for at se på virksomhedens centrale del, kernen i gruppen. Sejre hjerter og synspunkter, men glem ikke: flirt med repræsentanter for de stærkere køn i forreste del af hovedet for at gøre ham til at se på dig, er psykologer blevet bevist, at din forførende vokset betydeligt, hvis en mand kan se dig omgivet af andre mænd.
Undgå alt for hyppige møder. Begrænse deres belysning af arbejdsvilkårene, ellers din figur hurtigt blive fortrolig og bliver uinteressant og velkendte. Under kommunikation, bruge ikke-verbale signaler: for utilsigtet kontakt med hånden, når visning papirer peek. Ikke ud over den blege, kan du i det fysiske lag for at vise deres engagement og følelsesmæssig tilknytning, der forårsager konvergens.
Lyt omhyggeligt til alle hans anvisninger og demonstrere interesse. Mænd har brug for en mand, der kunne ikke bare lade gennem deres monolog, men også aktivt reagere på ham, spørg afklaring spørgsmål, give råd, støtte. Dette gælder også med hensyn til lederne.
Være sårbare. Tillad dig selv at bede ham om hjælp. Prøv at holde denne situation var ikke relateret til arbejde øjeblikke - f.eks ikke bede kokken til at hjælpe dig med at håndtere faxen.
Glem ikke om deres udseende. Du bør være meget attraktive og feminine, dygtigt kombinerer den stramning af kontor- stil og sin egen smag. Vælg beskedne men iøjnefaldende outfits. Og glem ikke, at garderobeskabet - det er kun en del af den måde: du skal være opmærksom på og pleje af hår, hud, hænder.
Men om begrænsninger bør ikke glemmes. For det første er du nødt til at sikre, at indsatsen ikke har påvirket den samlede præstation. Tværtimod, du bemærket og værdsat hurtigere, så prøv at forbedre deres præstationer. Tving dig selv til at vise fantasi og kreativitet: tænk på et fornuftigt forslag, der kan fremme din virksomhed op ad bakken for succes, og fortalte dem til hovedet. Gør dit bedste for at forelægge dem for ham personligt - så vil han lægger mærke til dig. Du har ham der mindst én ting til fælles - en kærlighed for virksomheden, til hvad du laver, og denne gensidige interesse at bruge.
Desuden at falde i kærlighed med chefen, skal du sørge for ikke at bryde reglerne i selskabet. Dette gælder primært for dress code: mange kvinder begynder at misbruge afslørende outfits, i håb om at vinde hjertet af de udvalgte. Det er ikke nødvendigt at gøre dette er for den grund, der er blevet beskrevet ovenfor: din interesse i sagen, bør være fundamentet, grundlaget for som bidrager til at nå målet. Men at ignorere reglerne for stil vil snart forsømmer at arbejde.
Resten af jer kan hjælpe bare et godt råd: ikke foregive at være der, du ikke er. Alluvial entusiasme og aktiv underdanighed ikke føre til et positivt resultat, men vil bringe dig den negative holdning i den kollektive.