Luk mennesker kritiserer regel fordi de ønsker at se dine fremskridt, sådan hvad de har undladt at opfylde deres egne. Dette bør anspore du gøre for store resultater, fordi folk tæt på ønsker dig noget, men god.
Hvis du kritiserer chefen, huske, at dette er en del af deres opgaver. Han skal sikre, at hans underordnede ikke at slappe af på arbejde og forsøgt at arbejde endnu bedre. Lyt til, hvad han siger til dig, og vær opmærksom på. Selvfølgelig, der er dårlige chefer der kritiserer ikke er tilfældet, og ikke behandle det som en kendsgerning.
Behov for at lære at tage kritik. Ikke kun for at lytte til kommentarer og tage dem til sig, og forsøge at forstå, hvorfor du siger ofte ubehagelige ord.
Normalt kritisere folk der kan lide at kritisere andre. Tror måske du er for kræsen til de mennesker omkring dig? Måske er det nødvendigt at forstå, at folk kan gøre dig bemærkninger som svar på dine ord? Være loyale over for deres omgivelser, så husk at de alle har deres ulemper, og sandsynligvis vil du se positive resultater.
Hvis kritikken er ikke konstruktivt (f.eks du taler om de ting, du ikke kan ændre), skal du svare på en gang, så kritiserer indså, at han var forkert. Det er ikke nødvendigt at svare skarpt, bare roligt forklare situationen, eller hvis du ikke finder det nødvendigt at fortælle mig, at dette kun gælder for dig personligt, og du ikke ønsker at blande sig i dit personlige rum af andre.
Prøv at svare på kritik positivt. Du kan lære en masse nyttige oplysninger. Det er nødvendigt at lære at acceptere kritik, og du kan få det bedre.