Hvis en kvinde går på barselsorlov i perioden 1. januar 2011 til 31. december 2012 kan den vælge mellem to beregningsmetoder - gamle og nye. Valget afhænger af, hvilken løsning hun finder mest praktisk og rentable.
En ny metode til beregning af ydelser tyder på, at antallet af fordel per dag svarer til størrelsen af hospitalet og beregnes ved hjælp af den samme algoritme. Betalingerne til de to foregående år tilsættes og divideres med summen af 730. Tages i betragtning kun de betalinger, forsikringsbidrag. Den nye beregningsmetode er grundlæggende, og hvis en kvinde ikke indtaste en særlig erklæring, er ydelsen beregnet på denne måde.
Der er tilfælde, hvor de sidste to år, hun også fungerede og var på orlov for at passe et barn på et hospital eller barselsorlov. Dette gælder for kvinder, der fødte en anden eller efterfølgende barn, såvel som kvinder, der havde alvorlige helbredsproblemer, der forhindrer normal drift. I dette tilfælde en kvinde har ret til at skrive et brev og bede dem om at beregne fordele for år forud for ferien, der er den foregående periode.
Ud over den nye beregningsmetode bevaret den gamle version. Bestemmes af den gennemsnitlige indkomst for kvinder over de seneste tolv måneder. Dette beløb omfatter alle betalinger, forsikringsbidrag, men der er undtagelser. Så, ikke taget hensyn til ferie og rejsegodtgørelse. Det er i denne nye metode til beregning af forskellen fra den gamle.
Hvis en kvinde går på barselsorlov eller orlov til at passe et barn efter den 1. januar 2013 er der én enkelt mulighed for at beregne størrelsen af ydelser. Revisor beregner størrelsen af de sidste to år af arbejde, herunder i den alle de betalinger, forsikringsbidrag. Dette er divideret med antallet af kalenderdage i de seneste to år, med undtagelse af betalt ferie, barselsorlov, sygeorlov, børnepasning og et halvt år og handicappede børn. Som i det foregående tilfælde, kan den periode, beregningen ændres, hvis de to foregående år som kvinden var på orlov til børnepasning eller barselsorlov. For at gøre dette skal du skrive en ansøgning.
Enhver kvinde bør beregne størrelsen af fordele for begge muligheder og vælge den bedste for dig selv.