Hvordan laver administrativ orlov

Hvordan laver administrativ orlov
 Ifølge den russiske lov arbejdskraft, kan en ansat få tilladelse uden løn for legitime grunde. Denne udgivelse er tilgængelig på trods af anciennitet. Han har en anden betegnelse - administrative.
 Den arbejdsretlige regler, nemlig artikel 128 i kapitel 19, præciseret, hvilke kategorier af personer, som arbejdsgiveren er forpligtet til at yde administrativ orlov efter skriftlig anmodning. Disse ansatte er:

- Pensionister, der har nået pensionsalderen (op til 14 dage om året);
- Deltagere i Anden Verdenskrig;
- Disabled (op til 60 dage om året);
- ægtefæller til soldater (op til 14 dage om året);
- Studerende, der kombinerer arbejde med undersøgelsen;
- Ekstern del;
- Enlige mødre eller fædre;
- Og andre.

Hvad kræver det at få orlov uden løn? Først, skal du angive årsagen til dens nødvendighed. I nogle tilfælde skal du sikkerhedskopiere til ansøgningsmaterialet, der bekræfter behovet for at bruge administrativ orlov. For eksempel har du et handicap. Under Labor Code, hvis du foretrækker at arbejdsgiveren skal give orlov. Ansøgningen skal vedlægges en lægeattest, der bekræfter din helbredstilstand.

Skriv i hovedet på en ansøgning om orlov uden løn. Angiv en grund til det, startdato og slutningen af ​​ferien. Bemærk, at grunden skal være objektive og sandfærdige.

I så fald, hvis din virksomhed har en personaleafdeling, bringe en erklæring der. Cadre skal registrere det i registret over indgående post, så vil han give sit hoved. Inden for få dage din ansøgning vil blive behandlet. Hvis svaret er bekræftende, så vil det blive underskrevet. Hvis ikke, kan du finde ud af årsagerne til afslaget i hovedet.

I så fald hvis varigheden af ​​administrative efterlader ikke mere end 14 dage, dette nummer kan indgå i beregningen af ​​ancienniteten.

Tags: kort, ferie, design, konservering