Der er imidlertid fælles krav, der ikke bør trække sig tilbage. Således skal protokollen angive alle detaljer, der giver det retskraft. Disse omfatter dato og sted for generalforsamlingen, dagsordenen, afstemningsresultater og beslutninger.
Protokollen underskrives af formanden og sekretæren. Efter registrering protokollen til at vælge bestyrelsesmedlemmer udstedte en ansættelseskontrakt. På vegne af arbejdsgiverens ansættelseskontrakt underskrevet af formanden på generalforsamlingen eller specielt godkendt af dette møde i Selskabet.
Gøre arbejdsforholdet med direktør i selskabet begynder også med en generalforsamling, hvor beslutningen om valg til stillingen som direktør. Rækkefølgen af generalforsamlingen fastsættes af Federal Law "On aktieselskaber". Som i selskaber med begrænset ansvar, at beslutningen om valg af direktører i selskabet også registreret i referatet.
Den ansættelseskontrakt med direktøren på vegne af virksomheden underskrevet af formanden for bestyrelsen eller direktion (bestyrelsen), eller en person bemyndiget af bestyrelsen (bestyrelsen) i selskabet.
Ansættelseskontrakt med direktør i selskabet på vegne af selskabet, har ret til at underskrive formand for bestyrelsen (bestyrelsen) eller en person bemyndiget af bestyrelsen (bestyrelsen).
I organisationer af enhver organisatorisk-retlig form, der består af en eneaktionær, som leder af virksomheden kan fungere som en ansat direktør, og han er den eneste grundlægger af virksomheden.
Hvis der i en sådan situation, er instruktøren taget fra folket, at beslutningen om at udnævne ham til stillingen som direktør er accepteret af ejeren alene. Denne beslutning er truffet skriftligt. Efter beslutningen om at den person, taget til stillingen som direktør, ansættelseskontrakt, og udstedt en ordre om at tage kontor. I det tilfælde, hvor selskabets ledelse pålægger sig selv det eneste medlem af selskabet, han træffer en beslutning, og en bekendtgørelse om at tage kontor.