2. Prøv ikke at komme for sent! Fordi i øjnene af mange høvdinge, punktlighed - en af de vigtigste dyder. Selvfølgelig er dette ikke altid er muligt, for eksempel, på vej der var en "prop" eller en ulykke, og du er på alle ønske kan ikke ankommer til tiden. I dette tilfælde skal du sørge for at ringe til arbejde, advarer om, at du vil være for sent, og i det mindste kortvarigt, i få ord, forklare hvorfor.
3. Prøv også at ikke at bo overarbejde, medmindre det er absolut nødvendigt! Af den måde, er dette en meget almindelig fejl mange nybegyndere medarbejdere forventer deres ansættelse vindstød varsel og sætter pris på. I de fleste tilfælde chefen der en helt anden idé: at du ikke rigtig i stand til og obligatorisk medarbejder, hvis du ikke har tid til at gøre deres arbejde i ordinær spilletid. Eller værre - at du ønsker at "splurge" sætte dig selv på den bedst mulige måde, og temmelig klodset og primitivt.
4. Minimer arbejdstiden for eventuelle udenlandske anliggender, herunder med hensyn til din familie problemer. Selvfølgelig livet er liv, og måske endda den mest krævende overdommer underordnet som ophidset diskuterer på telefonen spørgsmål: om at køre til hospitalet pludselig syg barn eller indtil begrænse antallet af lægen til huset. Men én ting - når det kommer til sundhed, og en helt anden - hvis medarbejderen er konstant travlt med at tale om nogle husstand ting. Her er det vred ikke kun en leder, men også kolleger i rummet!
5. Prøv ikke at forsømme (i hvert fald alt for demonstrativt) Ansatte regler, der gælder for frokostpausen, dress code, fælles aktiviteter, etc. Selvfølgelig arbejdet - dette er ikke en kaserne, og slet ikke et fængsel, men for meget at skille sig ud fra mængden er ikke det værd. Hoved kunne fortolke denne adfærd som et tegn på manglende respekt for ham personligt, og du har brug for det? Så selv hvis du for eksempel, kan ikke stå bånd, er det bedre at bære dem.