Psykologer mener, at folk har brug for forskellige mængder af tid på at vænne sig til et nyt hold. Selskabelige medarbejdere kan være nødvendigt ikke mere end en uge, en måned senere lukket og vil føle sig "nytilkomne". Det afhænger også af holdet. Heldigvis er der en række pålidelige måder at fremskynde processen.
For det første bør man ser nærmere på det nye hold til at tage værdier, prioriteter, kommunikation stil. Der er situationer, hvor medarbejderne kommunikerer med hinanden er ikke meget aktiv, hver med deres hverv, og der er løsrevet fra andre. I dette tilfælde skal du ikke forsøge at strejke op et tæt forhold til kollegaer, kommunikation stil i deres virksomhed til en anden. Dette kan være på grund af karakteren af aktiviteterne af medarbejdere. For eksempel medarbejdere i callcentre simpelthen ikke har tid til at snakke.
Hvis kollegerne kommunikerer meget aktiv, bør du prøve at tilslutte et nyt hold og få kontakt hurtigt og aktivt. Ikke nødvendigvis tilpasse til hver, til at ændre os selv for at behage. Det er ikke nødvendigt at fawn og fladere, forsøger at indynde sig, er det altid mærkbar og ubehageligt for andre. Bare vær dig selv, men respekterer traditioner og love grupper af mennesker, hvor du er.
Efter at have identificeret funktioner bør søges teamlederen. Det er til stede i hver gruppe. Formel, selvfølgelig, er leder af virksomheden, men der vil altid være og uformelle medarbejdere, hvis meninger er højt værdsat i dette team, uanset deres holdninger. Det var med denne mand, og vi skal forsøge at etablere nære forbindelser. At blive hans gode ven, eller endda en ven, vil du gradvist blive bekendt med den anden, og indtage sin retmæssige plads i teamet.
En ideel mulighed for at mødes og etablere relationer er en corporate begivenhed. Du vil helt sikkert nødt til at være der, og at deltage aktivt i gennemførelsen. Atmosfæren i ferien, i godt humør til at have kontakter og uformel kommunikation. Du kan finde fælles interesser med dine kolleger, at se hinanden ikke kun ansatte i en virksomhed, men også folk med deres lidenskaber, rige indre verden. Men med alkohol, dans og voldelige forlystelser i løbet af disse aktiviteter skal passe, kan de spille en grusom spøg med dig og danner en forudindtaget mening om dig.
I udlandet er der en vidunderlig tradition at invitere nye medarbejdere til sit hjem til middag at blive bedre til at kende dem. I Rusland er det stadig kun overlever, men hvis dine kolleger eller din chef inviterer dig til at besøge, tage tilbuddet. Sørg for at bringe dine egne kage, kage eller en æske god chokolade, men tager alkohol er risikabelt.
Ved at følge disse enkle tips, vil du være i stand til hurtigt at tilpasse sig et nyt hold og blive et fuldgyldigt medlem.