Ved overdragelse af en medarbejder til en anden position eller øge uddannelsesniveauet - blot tilføje de nye data til den eksisterende. Vi bør imidlertid ikke glemme, at i den indledende fyldning af den forkerte formular skal det destrueres, og en ny start.
Hvis man antager, unøjagtigheder eller fejl i de andre kolonner på beskæftigelsesforløb korrektioner er som følger: først sætte serienummeret, indtast derefter datoen for enhver ændring, som i følgende graf lave en plade af dataene under sådan et nummer er ugyldigt. Og først efter at nedskrive de korrekte oplysninger. Hvis en fejl blev foretaget i antallet eller dato for udarbejdelse af ordren, er posten overskrives uden ændringer, og detaljerne i den angivne rækkefølge.
Hvis du opdager fejl begået tidligere arbejdsgiver - de kan ændre deres eget arbejde rekord, men kun på grundlag af officielle dokumenter, såsom kopier af ordren (vidnesbyrd uden betydning). Eller alternativt, at give ret til at rette unøjagtigheder i organisationen, den medarbejder, der gjorde det. Husk, at enhver korrektion skal være forsynet med stempel og underskrift fra bemyndiget person.