Den nemmeste måde til selvstændigt beregne det skyldige beløb til medarbejderen, hvis han arbejder på ét sted i to år eller mere, og gjorde ikke længere har et arbejdsforhold. Hertil kommer hele hans officielle indtjening i de to år forud for indsættelsen på hospitalet. Hvis en beskæftigelse og dermed forsikringen erfaring var en pause, indtjening for al sin tid bare forsvinder. Så får summen divideres med 730 - antallet af arbejdsdage i to år. Resultatet af denne aritmetiske operation - summen af den gennemsnitlige dagløn i to år.
Det skal erindres, at det maksimale beløb, der er taget til beregning -. 415.000 rubler per år. Så hvis den samlede indkomst for arbejdstageren i to år har oversteget 830.000. Rubler, skulle han gennemsnitlige daglige indtjening med en sats på 830 tusinde. Divideret med 730.
Hvis en medarbejder i fortiden før de går til hospitalet to år til at ændre deres arbejdsplads, baseret på selskabets indtjening for alle arbejdsgivere, med hvem han havde i den tid var i arbejdsmarkedsforhold, og det gjorde ham allokeringer til FSS. Hvis han har også et ansættelsesforhold med flere arbejdsgivere, er baseret på de gennemsnitlige daglige indtjening på hver af dem og få penge skylder det kan i nogen af de aktuelle job i dit valg. Når denne grænse anvendes også - op til 415.000 Rub.. årligt.
Et særligt tilfælde - beregningen af den gennemsnitlige daglige indtjening på grundlag af mindstelønnen (SMIC). For dette er relevant for den måned, hvor medarbejderen tog syg, mængden af mindstelønnen multipliceret med 24 og divideret med 730.
I de samlede betalinger er også påvirket af den periode, hvor medarbejderen forsikring. Hvis det er mindre end et halvt år, har til at tælle i højst en mindsteløn. Med en længde på fra seks måneder til 5 år FSS vil refundere 60% af det skyldige beløb til medarbejderen fra fem til otte år - 80%, og otte eller flere - hele beløbet.
Loven forbyder ikke en arbejdsgiver og fuld kompensation medarbejderen sin løn for mistede dage på grund af sygdom. Men hele forskellen mellem hende og lagde dem han ville have til at dække godtgørelse af sine egne midler.
For at få refusion fra FSS, må vi også formidle til dens territoriale afdeling dokumenter, der ikke senest seks måneder fra datoen for den ansatte på hospitalet.