Skema kan være et særskilt dokument eller ansøgning til den kollektive overenskomst (artikelnummer 103 i LC RF). Med enhver ændring det du skal tage hensyn til de ønsker, som den enkelte medarbejder og udtalelse fra den primære eller uafhængig fagforening, der har til formål at beskytte arbejdstagernes interesser og forsvare deres rettigheder ved eventuelle myndigheder (artikel nummer 190 LC RF).
Hvis du foretager ændringer listen knyttet til overenskomsten, bør ændringerne ikke blot i sig selv en graf, men også i det relevante afsnit i den kollektive overenskomst for planlægningen.
Med enhver ændring i tidsplanen, huske på, at den ugentlige arbejdstid ikke må overstige 40 timer skift kan vare 24 timer, men efter at det bør være mindst 42 timers hvile (artikelnummer 110 i LC RF) bør nathold være mindre end 1 time (artikelnummer 96 LC RF). Alle ferien angiver en kortere tidsplan 1 time (artikelnummer 95 i LC RF). Hvis du ikke er i stand til at reducere ændringen i forbindelse med den konkrete arbejde i virksomheden, alle forarbejdede timer er underlagt en dobbelt betaling.
Med re-planlægning af gøre alle medarbejdere. Alle skal underskrive en meddelelse om, at han fik at vide, at ændre. Hvis du har foretaget væsentlige ændringer af vedtægterne, og nogen er ikke enige om at arbejde på det, efter artikelnummer 77 i LC RF, kan du afbryde ansættelsesforholdet, hvis du ikke har mulighed for at tilbyde et job i en anden tidsplan.
Efter at have læst alle de medarbejdere med de ændringer, aftræksordrer. I sin tekst, angive alle parametre har ændret sig, og som udgangspunkt forestille tidsplan og ændre punkt i den kollektive overenskomst.