Sådan organisere og afholde en corporate nytår

Sådan organisere og afholde en corporate nytår
 Nogle forretningsfolk oplever blandede følelser om det nye år. På den ene side, det nye år - en ferie overskud. På den anden side, er en organisation af firmafester for medarbejdere. Den første omstændighed behager, den anden ofte forårsager en panik angreb. Og hvis lederne af store virksomheder er tiltrukket til at foretage festivalen af ​​professionelle kunstnere, de mindre velstående forretningsmænd på deres egen regning.
 Beslut dig for et mødested for fester. Den billigste og nemmeste løsning - en ferie på kontoret. I de "indfødte" vægge dine medarbejdere vil føle sig godt tilpas. Minus denne mulighed - ordinariness. Foretaget på samme sted på hverdage og helligdage temmelig kedeligt. Folk ønsker sort.

Part i restauranten kræver et stort indledende investering, men dine medarbejdere, og hun ikke længere husket.

Og helt sikkert, vil de aldrig glemme den massive "nytår" forlader fritidshjem. Dette er naturligvis den dyreste løsning.

Vær sikker på at finde hjælpere. Nogen er nødt til at være ansvarlig for tabellen, nogen for underholdning, din opgave - at styre processen. Assistant kan være enhver aktiv medarbejder.

Tænk menu. Alle gæster på din ferie skal være opfyldt. Menu behøver ikke at være anderledes for nogle eksotiske, men "highlight" det gør ikke ondt. For eksempel mellem de traditionelle retter, kan du få nogle uventede salat.

De velorganiserede firmafester bør være et sted, ikke blot "brød", men også "forestilling." Derfor skal vi nøje overveje scenariet af festivalen. Du kan komme med deres egne konkurrencer, du kan bruge internettet og finde nogle interessante quizzer.

Det vil være godt, hvis du spørger på forhånd for den enkelte medarbejder til at udarbejde en solo nummer. Folk normalt interessant at se, hvor gammel venner vise deres skjulte talenter (regnskabschef med en guitar sang sange, PR-chef viser fokus, etc.).

I intet tilfælde glem ikke "ideologisk" komponent. Husk, at virksomhedernes nytår - det er en del af dit job. Indretning af disse parter fører til dannelsen af ​​holdet. Ideelt, efter ferien, skal den enkelte medarbejder føler sig stolte af deres tilhørsforhold til virksomheden.

Party godt afslutte præsentationen af ​​gaver. Måske er du spiller rollen som julemand.

Tags: år, corporate