For at imponere en virksomhed person, at en ansvarlig tilgang arbejde og følg alle anvisninger i god tro. Tøv ikke med at bede kollegerne til råds for at undgå fejl eller ikke overholde fristen. Hvis det er nødvendigt for din hjælp - ikke benægte, vil det sætte pris på. Men du behøver ikke indlæse sig selv ud over foranstaltning andres ansvar, ellers vil folk vænne sig til at nyde dit arbejde.
I processen med kommunikation, så prøv at forblive selvsikker og rolig tone. Vær venlig og ikke argumentere unødigt. Nogle gange med medfølelse, hvis du ser, at folk forstyrre om noget. Ruhed og overdreven kategorisk uacceptabelt. Husk, at folk har tendens til at begå fejl, hvilket betyder, at de har brug for at tilgive ikke blot sig selv, men også andre. Og også være tilstrækkelig i opfattelsen af kommentarer og kritiske vurderinger.
Styr dine følelser og forsøge ikke at dvæle ved personlige erfaringer. Må ikke deltage i sladder eller diskutere kolleger bag deres ryg, og hvis du er utilfreds med en persons adfærd, være ærlig og respektere fagetiske regler, spørg ikke at gøre mere. Tag dine kolleger for det, de har. Det er ikke nødvendigt at pålægge deres holdning til livet, eller i nogen situationer. Hvis du har en negativ til nogle medarbejdere, erstatte det med interesse. Prøv at kende dem bedre, og måske du skifter mening.