- Intern, dvs. medarbejderen har den yderligere og hovedforretningssted i en og samme arbejdsgiver;
- Ekstern, det er et mindre arbejde giver en anden leder.
Afhængigt af typen af kombinere rækkefølgen af registreringen af adgang til det ekstra arbejde vil være lidt anderledes.
Hvis du sørge for en bijob i samme virksomhed, der har både en basisindkomst, skal du skrive til lederen af en ansøgning for dig at ansætte på deltid. Husk, at dette arbejde giver ekstra arbejdstid, kan det samlede antal, der ikke være mere end halvdelen af den månedlige norm af arbejdstiden.
Når din ansøgning er blevet skrevet, er det logget på den indgående korrespondance og personale personale er givet til chefen. Hvis ja, er det samtykke ordre på leje pluralistisk. Denne administrative dokument skal underskrive begge sider.
Derefter skal arbejdsgiveren indgå en ansættelseskontrakt med dig, hvilket er meget vigtigt punkt er, at du er en pluralistisk. Ved juridisk dokument kan fastgøres tidsplan eller blot oplyse det samlede antal arbejdstimer tid.
I så fald, hvis du ønsker at være i mark projektmappen på deltidsarbejde, skal arbejdsgiveren sætte det, der er, skal du notere registrering i henhold til ordren.
I så fald, hvis du er tilfreds med det ekstra arbejde er ikke inden for de vigtigste rum, kan den nye arbejdsgiver bede dig om at hjælpe på arten af grundlønnen. Dette gøres for at udelukke sager, der i strid med artikel 282 i Labor Code.
Beskæftigelsen i personaleafdelingen, skal du angive et pas, bevis for uddannelse (eksamensbevis, certifikat) og andre dokumenter, der kræves til jobbet (for eksempel en lægeerklæring, hvis du arbejder med fødevarer). Herefter en ordre, ansættelseskontrakt, personlig og visitkort. Mark i projektmappen også placeret kun på din anmodning.