Angiv i resuméet af hans navn og navnet på det kontor, hvorefter skriver alle deres kontaktnumre. Bedre at give personlige mobilnummer, for ikke at gå glip af et vigtigt opkald fra arbejdsgiveren. E-mail-adresse og vælge den, du bruger jævnligt.
Så skriv det fulde navn på den ledige stilling, du ønsker at tage. Må ikke liste alle de positioner, som du kan komme: regnskabschef, hans stedfortræder, Chief Financial Officer. Arbejdsgiveren skal have en mening om dit engagement.
Apropos uddannelse, huske den gyldne regel: jo mere tid er gået, siden du modtog den, bør mindre tale om det. Revisor med erfaring kan kun nævne deres institution, og de kurser, som han siden har gradueret. Unge revisor, nyuddannet, kan fortælle om at vinde de studerendes konkurrencer og "røde" diplom.
Taler af erfaring, kan du ikke være genert. Her korthed og terseness er ikke nødvendigt. Beskrivelsen af hvert job begynder med dato, navn på organisation og position i omvendt kronologisk rækkefølge. Ved at angive de opgaver, du udførte tidligere, fokus på de af dem, der er af interesse for denne særlige opgave. I tilfælde af, at den ledige stilling som regnskabschef, og du har ikke arbejdet det, bør det nævnes, for eksempel, at du har udskiftet posten i løbet af ferie eller sygdom.
Beskriver klart og specifikt en eksekverbar du opgaver, der ses på antallet af stillinger, der indgår i dit ansvarsområde. Det er ikke nødvendigt at give de anslåede kendetegn ved deres arbejde, vil dette fortælle sådanne kendsgerninger for at pege dig i jobbet, som at vinde den retssag med skattemyndighederne, omkostningsbesparelser. Nødvendigvis færdigheder præsenterer særlige software, hvor du arbejder, tjekke deres computer færdigheder og evnen til at bruge internettet.
Sammenfattende er det bedre ikke at angive størrelsen på dine monetære forventninger, overlade sagen til interviewet. Og sørg for at trække teksten på grammatik og stavefejl. Arranger brev font af samme størrelse og type. Særligt vigtige steder kan vises med fed skrift.
Hvis du sender et CV via e-mail, så send det som vedhæftet fil til følgebrevet, som kræves for at udfylde "Emne" feltet. Det er bedre, hvis følgebrevet du henviser til lederen af virksomheden ved navn og efternavn - vil forstå, at du er interesseret i denne stilling er det, og at dette brev - ikke en ansigtsløs nyhedsbrev.