Myte 1: finde et godt job kan kun være kun gennem en ven.
Med dette kan vi blive enige kun delvist. Ja, hvis du har venner, og du - en stor specialist, er det ikke svært at få. Men du kan finde et job og at erklære. Nu arbejdsløsheden er faldet markant, og mange velrenommerede virksomheder er på udkig efter fagfolk det er gennem rekrutteringsbureauer.
Myte 2. Med den prestigefyldte studentereksamen, vil du nemt sørge for næsten enhver position.
Dette er den fremherskende opfattelse er virkelig halvdel. Det faktum, at du har en vis grad, selvfølgelig, et stort plus. Men som du ved, er i dag mange elever uddannes ikke efter viden. Derfor er arbejdsgiver i beskæftigelsen kan foretage en lille test eller give dig et job.
Myte # 3: Internet og aviser - ikke hjælpe med at finde et job.
Det sandsynligvis kom op med dem, der ikke forsøger at søge job via disse kilder. I dag er en meget populær online. Det er ved hjælp af det, du kan finde et job til hans smag, sende dit cv online. Lige så populære og avisannoncer.
Myte 4. holdninger om de laveste trin besætte kun tabere.
Selvfølgelig er nutidens kandidater planlægger at blive vicedirektør samme. Men for at holde en sådan position, og jeg kan ikke forestille mig, hvad det vil sige at køre en simpel kontoransatte - en direkte vej til afskedigelsen, fordi du er nødt til at kende detaljerne i selskabet.
Myte 5: Sætte i "Forventet løn" big løn, har du en bedre chance for at finde et godt job.
Mange jobsøgende mener, at arbejdsgiveren vil sætte pris på din impuls til høje lønninger, tænker, at du - en god specialist og værdsætte dig selv. Husk, en tilstrækkelig vurdering af løn - et stort plus i beskæftigelse. Først er at indsamle oplysninger om lønningerne for eksperter i denne kvalifikation.
Myte 6. Hvis dit CV ikke opfylder alle kravene i arbejdsgiverens, ikke spilder tid og kommer til en samtale.
Som du ved, arbejdsgivere i alle krav angiver det maksimale. Det betyder ikke, at du bør have en stor oplevelse, videregående uddannelse, være eksternt hensigtsmæssigt og uden problemer i familien. Mange arbejdsgivere, at få kendskab til dig under interviewet, beslutte din ansættelse. Derfor altid værd at prøve.
Myte 7. For at få et job, helt sikkert du har brug for erfaring.
Selvfølgelig er dette stereotype sandfærdige halvdel. Nogle organisationer forsøger at tage det til medarbejderen oplevelse. Men der er også virksomheder, der foretrækker unge, uerfarne medarbejdere. For det første skal de betale meget mindre. For det andet, de er mindre kontroversiel. Og for det tredje de legokoobuchaemy.
Forestil dig, hvor svært det ville være at indgyde en kvinde med mange års detaljerne i den nye. For eksempel en revisor kom til det nye selskab, og hun fortalte, at du har brug for at arbejde med en computer, og ikke at føre registre manuelt. Naturligvis vil det være sværere end unge professionelle.