Meget ofte kvinder af denne type af fuldt betalt arbejde, selvstændig forbedring, udøvelse af den næste "trofæ", ganske uvidende om, at de er mere mødre og hustruer. Børn se mor i bedste ved sengetid, hvis ikke et par timer i weekenden. Og hvis familien to karrieremager, bliver uundgåelig konkurrence mellem mand og kone. De forsøger at bevise hinanden deres betydning og nødvendighed i erhvervslivet. Børn i denne sag, som uddannelses- bedsteforældre, babysittere, tanter og andre, mindre travle familier. Der er en anden type af karrieremagere, der er klar til at ofre deres karrieremuligheder for velfærd af familien, hvis manden også søger at realisere deres forretningspotentiale.
Forskere fra Nederlandene gennem sociale undersøgelser har fundet, at kvinder karrieremagere ændrer ofte deres mænd. Økonomisk uafhængig og succesrige kvinder har svært ved at modstå fristelser. Og som siger forskerne, sådan noget som loyalitet afhænger ikke køn den enkelte. Det er absolut magt, selvtillid, udholdenhed er direkte relateret til sandsynligheden for utroskab. Den større vægt af mennesker i et samfund, jo mere stabil dens finansielle uafhængighed, jo mere det ændrer sin anden halvdel. Det gælder for begge køn.
Undersøgelser viser, at kvinder ikke er utilbøjelig til at ændre deres mænd, mens for eksempel på forretningsrejser. I vedhæng til det økonomisk uafhængig af mennesket en kvinde skifter oftere. Nogle psykologer mener, at årsagen til denne adfærd forretningskvinder at kvinder ubevidst modellere deres adfærd på grundlag af hannen. Derfor forræderi karrieremagere sandsynligvis ikke vil ændre sin holdning til hans familie. Det er lidt af et spil, hvis regler er etableret succesrige mænd og kvinder forsøger at lykkes i noget, de ikke indrømme. Dette gælder for den personlige sfære. Men på samme tid, resultaterne af andre undersøgelser viser, at det svage køn mindre set i seksuel sensation. Det skyldes sandsynligvis det faktum, at antallet af medlemmer af det mere retfærdig sex i virksomheden har endnu ikke så stor.