Lær oplysninger om arbejdsgiveren!
Foreløbig undersøgelse af det selskab, hvor du er inviteret til samtale vil vurdere anstændighed hoved og solvens. Enhver kilde til oplysninger ville være nyttige. Aviser fortælle myndighed i selskabet. Stand til at få oplysninger om historie af virksomheden, dens aktivitetsområder og ledelsesstil, vendte sig til virtuelle ressourcer. Lær om arbejdsgiveren vil også kommunikere med medarbejderne.
Udseende sigende
Interview - Fase ansvarlig. Udseendet af ansøgeren skal overholde dress code i selskabet. Det bør ikke være for streng og kedeligt. Pige bør vælge naturlig makeup og en jakkesæt. Unge mennesker kan komme til fremtidens ledere i skjorte og bukser. Som regel succesfulde forretningsmænd vælge stilfuldt klædt, behagelig person. Udseende giver en endnu større effekt end eksamensbeviser information.
Tillid og selvværd
Billede af en stærk, selvsikker professionel - en succesrate på 50%. Kendetegnet ved en førsteklasses specialist firma gangart, åben udseende og rolig stemme. En ansøger bør ikke være bange for spørgsmål hoved. Svar dem, enkelt og ærligt. Men for at tale om deres fiaskoer og konflikter, eller at rose hans evne er ikke nødvendig. Hvis du blev bedt om "dårlige" spørgsmål, svare på det kort og roligt. Kortfattet og klare svar, uden unødvendige kommentar, skældsord og argumenter gør det muligt at vinde troværdighed med arbejdsgiveren.
Stil spørgsmål
Du må ikke tage initiativ i begyndelsen af samtalen. Efter at have besvaret alle spørgsmålene, spurgte om den ledige stilling og virksomheden. Psykologer anbefaler at omfatte ordlyden af replika viser din bevidsthed om specialisering af selskabet. Renter skal være ægte. Svarene skal lytte omhyggeligt, ser lige ind i øjnene på den samtalepartner.
Glem ikke om deres egne interesser
Hvis arbejdsgiveren har foretaget et valg til din fordel, videre til en harmonisering af betingelserne. Loud jobtitel skal svare til aflønning af arbejdskraft kontrakt. Mellemledere i praksis kan have en minimumsløn og bære en enorm mængde arbejde. Sikker forhandle vilkår, de foreslåede valgmuligheder. Initiativ i denne fase af kommunikation med arbejdsgiveren skal passere. Brug ikke et processkrift tone, ikke fortælle om livets prøvelser, antal forsørgerpligt, eller andre problemer. Effektiv argument i debatten om den finansielle komponent er erklæringer om behovet for en anstændig løn for deres professionalisme og ansvarlighed.
Således rolig og selvsikker attitude under interviewet, vil åbne udseende og venligt smil med til at opnå den ønskede position og løn. Et par minutter for kommunikation bane vejen for en succesfuld karriere, så du bør være opmærksom på alle aspekter af konstruktionen af en sådan samtale.