Kvindelige leder af de iboende psykologiske egenskaber svage køn er helt i stand til samtidigt at fokusere på en række udfordringer, problemer, løse dem med lige stor succes. Mens mandlige ledere foretrækker at smide alle bestræbelser på at løse et enkelt problem, at det er det vigtigste.
Det svage køn er mere følelsesladet og nysgerrig, så de er mere opmærksomme på forholdet mellem hans underordnede, er mere interesserede i deres personlige liv, familie problemer, humør end mandlige ledere. For sådan udlænding boss strengt vertikale forbindelser. For kvindelige ledere underordnede kan gælde for nogle klage eller bede om hjælp til at løse et problem. Især hvis arbejdsmarkedet kollektiv i de fleste også består af kvinder (f.eks i skolen).
Det svage køn stærk bedre dykke ned i de komplicerede og detaljer af alle slags. Desuden er kvinder mere organiseret, ansvarlig. Derfor er lederen af pigen til at være mere fleksible, bedre i stand til at tilpasse sig eventuelle uforudsete ændringer, der skete i løbet af opgaven. Desuden er det mere retfærdig sex veludviklet intuition, ved hjælp af hvilke de kan vælge det bedste tidspunkt at starte reformer og forretningsudvikling.