Hvis du føler at du har nået grænsen og videre kan næppe flytte, gennemgå dine mål, og være meget opmærksomme på dit humør og lyst til at komme videre. Undersøgelser, der regelmæssigt udfører erhvervsfolk viser, at i første række hindringer for kvinder at stige til højder af deres karriere sædvanlige dovenskab eller træthed. Og, hvordan man kæmper respondenterne ikke forstår respondenterne. Derfor er deres anledning til ledende stillinger suspenderet.
Det ser ud til, at den hurtige opstigning af karrierestigen - det er fint. Men eksperter hævder: for hurtig opnåelse af højder har en negativ indvirkning på arbejdstager selv, og på produktionsprocessen som helhed. Der er mange eksempler på, hvordan unge kvinder tidligt på en høj stilling på grund af hans vedholdenhed, energi og motivation, simpelthen ikke kunne klare deres opgave. Eksperter mener, at overgangen fra post til post rang højere skal være blidt og gradvist. Først da kommende medarbejder kan forstå alle brancher, som det senere skal styre dybere. Ellers hendes vedhæng har brug for en stab af assistenter, der vil rådgive hende om forskellige emner. Hvis vedvarende karrieremager beslutter hun sig for at forstå, hvad der foregik, men stadig i en forholdsvis kort periode (siden produktionsplanen ikke er blevet annulleret), truer det hendes kronisk træthed, depression og følelsesmæssig udbrændthed.
Hvis en kvinde føler, at hendes udvikling gik i stå karriere klogt, er det nødvendigt at ændre retningen af aktivitet. Ikke nødvendigvis for at klatre op ad karrierestigen. For startere, kan du prøve at udvide sine aktiviteter omkring sin aktuelle position. For eksempel kan du bede guide at tilføje til din officielle pligter et par nye. Prøv til selvstændigt at udvikle nye forslag til optimering af din afdeling. En sådan fremgangsmåde ville ikke karrieremagere mulighed for at miste dig selv med succes udvikle deres organisatoriske færdigheder og fortsætter med at bevæge sig op ad karrierestigen.
Forudsætning er en karriere og selv-forbedring. Hvis medarbejderen har med succes fremmet til toppen af sin karriere, det er ingen grund til at bo i deres egen udvikling. Behov for at fortsætte med at udforske nye litteratur udgivet kilder tæt på erhvervsindhold, de oplysninger om de undersøgelser. Så vil du altid være i emnefeltet og din karriere vil udvikle sig hurtigt.