Chikane på arbejdspladsen

 Han og Hun. En mand og en kvinde. Han - en succesfuld, charmerende, selvsikker. Det er - smukke, smart, kandidat. Han - chefen. Hun - underordnet. En ret almindelig situation. Tusindvis af mennesker arbejder i denne tandem. Tusindvis ganske glad for at have fundet hinanden. I drift forstand. Men det sker også, at han mener, alle medarbejdere i sexslaver, forpligtet på anfordring at tilfredsstille sine lyster. Dameblad JustLady vide, at seksuel chikane på arbejdspladsen - det er ydmygende og ulækkert. Fordi det valg, konfronterer kvinden ikke helt klart: enten ofre sin krop eller miste deres job.

Under overskriften Horoskoper: Bryllup tro og overtro

Russiske statistikker ikke fyldt med fakta om dette emne ... Vi har, hvis noget, altid skylden kvinden. Man, tværtimod, hvis overdreven seksuel aktivitet, får masser af komplimenter i sin tale - det er, siger de, en rigtig mand, stud! Og han går spankulere, rasprekrasno selv føler. Han - herre verden og hersker over universet, har han opnået alt, hvad han ønskede i livet og kvinder - er et bevis på hans magt og majestæt.

Kvinders fora vrimler med klager om emnet, der forårsager sympati venner i ulykke. Men i den virkelige verden, nogle af dem kan være rigtigt at sige, at holde sig til dem.Chikane på arbejdspladsen i den russiske praksis dagligdags ting. Mærkeligt, men de fleste mænd opfatter chikane - som flirt og derefter sex. Rent venlig service - ikke mere.

For at afgøre, hvem der er hvem, åbne Ordbog.

Flirt - (. Eng Flirt). Frieri, flirt, kærlighed spil

Chikane - Vedvarende forfølgelse af noget stalking andra rænkespil.

Seksuel chikane - Chikane, juridisk begreb opfundet for at standse chikane og diskrimination af kvinder på arbejdspladsen.

Seksuel chikane ikke indebærer et gensidigt ønske. Rolle i denne "spil" er klart defineret: I - Jeg vil have dig - giver.Chikane på arbejdspladsen har intet at gøre med kontor romancer, behøver de ikke at fortsætte, at de ikke indebærer intimitet, og det er ikke et ægteskab forslag. Det er, for at sige det rent ud, og helt ærligt, bare voldtægt. Det er ligegyldigt, hvordan det sker: gennem intimidering eller afskedigelse i en stiv form med arm-vridning. I virkeligheden, hvis arbejdspladsen har uønsket seksuel kontakt med en overlegen person, hvis det lyder en trussel eller et løfte om stigning, hvis chefen lader sig sebaceous vittigheder, kommentarer, hvis han klasker på paven eller forbrændinger på brystet - det betragtes ved lov som sexchikane.

I den russiske retslige praksis er ikke et eneste tilfælde af behandling for seksuel chikane. Selv om den tilsvarende artikel om dette emne i straffeloven til rådighed. Art. 133 i straffeloven i Den Russiske Føderation lyder: "Tvang til at udføre samleje, sodomi, lesbiske og andre handlinger af seksuel karakter ved hjælp af afpresning, truer med at ødelægge, skade eller fjerne ejendom eller bruger materiale eller anden afhængighed af offeret (ofret), straffes med en bøde på to hundrede op til tre hundrede gange den minimale løn ... eller Correctional arbejdskraft i op til to år, eller fængsel i højst et år. "

Så hvorfor kvinder går ikke til domstolene? Svaret er simpelt. I vores land, er der ingen institution for at beskytte kvinders rettigheder. I Vesteuropa eller USA, hvor feministiske organisationer spiller en vigtig rolle, er det muligt at trække chefen for retten, bare for, at han smilede til hans bryst. Vi har sådan en situation, er utænkeligt. Ifølge loven skal en kvinde bevise, at chikane ... og hvordan man gør det? Put overvågningskameraer overalt, gå med en diktafon eller når en legende hentydning til at skrige så højt "vold !!! "? Det er det ... Men metoderne til håndtering af seksuelle giganter i en enkelt kontor er der stadig. Kun må vi klart forstå, at denne kamp ikke vil bringe udbytte til dig personligt. Måske din kollega vil være lettere at leve og intet mere.

Selvforsvar teknikker

Som regel den vedvarende chikane er enten ny medarbejder, eller en kvinde til 35 år. For at undgå eventuelle overgreb på den del overlegen eller kollega, skal du overholde dress code. Det vil sige, ingen korte nederdele, bare dække op i røven, ingen kavalergang, ingen super nedskæringer på skørtet. Alt skal nøje kontrolleret og talt. Makeup bør være moderat, ikke lyse, dekoration - små øreringe i ørerne og et par ringe på fingrene. I samtale, især hvis chefen omdømme en skørtejæger og en cad, ingen smileys og uzhimochek, ikke provokere ham. Som psykologer siger, i 98 tilfælde, kvinder indirekte skylden. Dette berettiger ikke mænd, men det er nødvendigt at kontrollere situationen konstant. Selv tilsyneladende uskyldige spørgsmål ", og hvis du kan blive hængende efter arbejde? "- Nogle gange tjekke din sex imødekommende.

Men hvis du "sætte et øje", og giver ikke en aflevering, skal du tydeligt angive, helst foran vidner, at du kom her for at arbejde. Hvis en person ikke forstår, og kan forklares på en mere stiv form, - "Jeg vil have sex? Jeg kan give et par telefonopkald piger. " Når helt bondsk adfærd kan generelt i ansigtet blidt kløer gå igennem til en anden gang povadno var ikke. Hvis et menneske bare forsøger at voldtægt, råbe højere og slå alle de brevpapir, der er ved hånden. Generelt kan man ikke opføre sig som et offer. Det er blevet observeret, at hvis en kvinde giver en afgørende afvise, chefen potens straks aftager. Hvis virkeligheden, siger de allerede har fundet sted - skriv erklæring til politiet og psykologer henvise til støtte. En i en sådan situation er yderst vanskeligt. Og vær ikke bange, aldrig noget. Som den store Vølund Smed - "Det er ikke klogt."

Og endelig en dameblad JustLady giver råd: Du må ikke holde på et job, hvor du bliver ydmyget og såret - det er ikke værd at betale. Hvischikane på arbejdspladsen gang - ser et nyt job.

Natalia Toropova
Dameblad JustLady

Tags: arbejdstager chikane