Læs omhyggeligt alle spørgsmålene. Se, ikke gentage nogle af dem i slutningen af spørgeskemaet, som vil tillade dig at undgå fordrejning af oplysninger om sig selv. Udfyld alle felterne, pas på ikke at gå glip af nogen af dem, fordi de manglende svar vil blive opfattet som en potentiel leder af et ønske om at se bedre ud end du er, eller ønsket om at skjule noget. Skriv omhyggeligt, forsøger at forstå problemet. Tag din tid, lad spørgeskemaet vil blive fyldt med pæn læselig håndskrift, som en specialist i HR ikke vil spilde din tid på at forsøge at forstå skriftlige og blot udskyde til siden profil.
Hvis der er behov for at rangere alle indikatorer i prioriteret rækkefølge, bemærk hvor mange vil betyde et maksimum, og nogle - i hvert fald. Prøv ikke at rette noget i spørgeskemaet, fordi den måde, du udfylde den, vil personale officerer fortælle om dit forhold til arbejdet som helhed. Deres meninger, synspunkter, ønsker for fremtiden arbejdsplads udtrykke klart og koncist, uden unødvendige verbale sving.
Altid en god tilgang til spørgsmålet om de ønskede løn, fordi arbejdsgiveren under interviewet vil fokusere på det nummer, du har angivet. Ikke en dårlig handel, men ikke at gøre dette tal. Bedre at være på internettet eller på en vens finde ud af hvor mange medarbejdere får dit niveau. En sådan tilgang vil tale om dig som en kompetent ekspert.
Og selvfølgelig giver svar på de spørgsmål, du skal skrive sandheden. Arbejdsgiveren tager ikke meget for at skabe dig eller hjælp under interviewet for at få dig til rent vand.