Selv om loven ikke forpligter dig til at gøre det, bedes du rapportere denne vejledning, når du planlægger at vende tilbage til arbejdet. Lav en aftale eller arrangere et møde med ledelsen. Hvis chefen er ændret, vil det være en god undskyldning for at komme i nærkontakt med den nye leder og introducere dig selv til ham. Underret om dine planer og gav udtryk for deres vilje til at deltage i arbejdsprocessen, lære at bruge planerne til at guide dig i fremtiden. Måske har du en mening at forberede sig på de nye opgaver, der vil stå foran dig.
Arranger og mødes med deres umiddelbare kolleger på arbejdspladsen pause for en kop kaffe, snakke med dem, bede dem om at bringe dig op i fart. Vi beder din vejleder om nødvendigt nye tekniske, instruktions og administrative dokumenter, der skal forstudie og læse dem.
Undersøge muligheden for teknologiske og metodologiske ændringer, under dit fravær fandt sted i din branche. På mange områder, året, og især tre - ganske lang tid. I denne periode kan forekomme ægte revolutionær forandring. Her vil du komme til hjælp af internettet. Hold dig opdateret med alle de nye funktioner, læse artiklerne på eksperter, finde ud af om de tekniske opdateringer.
Og, selvfølgelig, forberede dig fysisk og mentalt. Gradvist genopbygge hans regime, tilpasse den til den arbejdsrytme. Det er ønskeligt, hvis du er på orlov for at passe et barn, for at afgøre på forhånd det til sygeplejersken eller børnehave, begyndte han at vænne sig til dit fravær for en måned eller to før din tilbagevenden til arbejde.