Fra det øjeblik du lærer om hendes graviditet og frem til det tidspunkt, hvor barnet er født, vil du have masser af tid til at planlægge deres fremtid. Barnet tager en masse tid og kræfter, men det betyder ikke, at du er nødt til at sætte på en karriere kors.
Selvfølgelig er situationen i familien er forskellige, men som regel den unge mor har en hel hær af hjælpere - bedsteforældre, søster, tante, hendes mand, i sidste ende! Ja, skal du ikke blive overrasket. Ved lov, kan mænd også tage en orlov til børnepasning.
Hvis konen tjener mere, vil du enig, det ville være logisk, hvis ægtefællen vil tage orlov for at passe et barn. I så fald vil han blive frelst oplevelse. Hvis en mand har mistet sit arbejde, så vil han være mere rimeligt at antage den største byrde af børneopdragelse.
Hvis ingen af ægtefællerne ikke ønsker at sidde med barnet, hvis de ikke kan hjælpe de pårørende, er det muligt at finde en barnepige. Udvælgelse bør begynde i god tid med hensyn til valg af sygeplejersken skal behandles meget forsigtigt og ansvarligt. Efter hendes du har tillid det mest dyrebare i dit liv.
Nyligt mor, der ønsker at fortsætte med at arbejde, kan hjælpe børnehaver og vuggestuer. Hvis regeringsorganer er normalt børn fra året, kan de private organisationer giver flere unge børn. Men hvad nu hvis du er bange for at have tillid til deres krummer fremmede?
Tal med din chef. Det er sandsynligt, at han vil gå for at møde dig, og lad det skifte arbejdsplan for deltid. Så tiden med dit barn vil bruge dig selv et sted du ville erstatte ægtefælle og den samme "støttegruppe" af pårørende.
En anden mulighed - er at flytte til fjernarbejde. Antal positioner giver mulighed for at arbejde hjemme (fremlæggelse af dokumenter, rapportskrivning, etc.). Færdige materialer kan sendes og uden at forlade hjemmet. For eksempel, e-mail og spørge nogen tage hjem fra papiret på kontoret.
Generelt barsel kraftigt ændrer en kvinde. Hvem ved, om du vil aktivt forfølge en karriere eller forstå for sig selv, at meget bedre at hellige sig opdrage børn?