Der er to måder at løse interpersonelle konflikter. Den første - den måde, fysisk vold, og den anden - vej mod. Det ser ud til, at den mest effektive måde at følge først. Faktisk kan du tilmelde dig i et afsnit af kampsport, boksning eller andre kamp. Indhente i dette afsnit, vil du få færdigheder, som vil slå alle lovovertrædere. Hvorfor ellers ønsker at? Men her må vi huske på, at strømmen er kun baseret frygt og dumt at tro, at de, der er bange, virkelig respekteret. Baseret på respekt - for anerkendelse af visse menneskelige intellektuelle og moralske dyder, anerkendelse af den menneskelige personlighed.
Derfor skal vi lære at give en verbal kamp tilbage, fordi ordet undertiden er stærkere end de fysiske virkninger. Der er et par regler for, hvordan man mest effektivt reagere gerningsmanden. Først, skal du ikke bruge måtten tilbage. Det hjælper ikke at slippe af konflikten, og vil kun styrke ham og desuden du sætte dig selv på udviklingsniveau bøller. Og virtuos mor til lyttere forpustet kan kun enheder. For det andet, reagere på fornærmelser selvsikker og rolig tone. Intet er så vred bøller som mismatch forventede reaktion. For det tredje, bryde klichéer og stereotyper. Dette forvirrer personen forvirret. Venter på de tårer i respons på en fornærmelse, såsom kommentarer på overvægt og få et svar som "Ja, og ikke skamme sig, men hvad? "Folk er tabt, og føles dumt.
Men roden til vores problemer - i os selv. Tænk over, hvorfor du få dækket folk for deres fejl eller forsøger at forstyrre vrede. Det handler ikke om overvægt, iført briller og lignende. Det faktum, at du ikke kan lide, og ikke respekterer dig selv, og alligevel det omgivende tynd føler, hvordan en person relaterer til sig selv. Forstå dig selv, forstå dig selv. Find deres fordele og ulemper, for at forstå, hvor du har brug for at rose os selv, og hvor - for at rette de mangler og problemer. I sidste ende, at uddanne indre styrke kan tilmelde sig en del af kassen. Det vigtigste er at have tillid til dig selv. Så folk vil sætte pris på og respektere dig.