1. "Hvad vil min løn? ". Ironisk nok, kan denne interesse betragtes negativt af arbejdsgiveren. Husk, at enhver virksomhed i håb om at få en ansat, der vil søge at fungere godt kun for det fælles bedste, og til at tænke over deres egen fordel allerede i anden omgang. Mest sandsynligt, vil kompensationen annoncere selv arbejdsgiveren under samtalen, men hvis det ikke gør, stille et spørgsmål i slutningen af samtalen.
2. "Min sidste hoved kunne jeg ikke forstå, og generelt var han en snæversynet". I intet tilfælde ikke reagerer negativt om et tidligere job. Selv hvis alle dine kolleger er, uden undtagelse, var utilstrækkelige, og hovedet - en rigtig skiderik, nævner det i interviewet er ikke nødvendig. Maksimum taktfuldt beskrive årsagerne til sin afgang, uden at gå i detaljer.
3. "Jeg har stadig en masse jobtilbud." Ofte intervieweren spørger, om ansøgeren nu andre tilbud. Mange mennesker tror, at formålet med dette spørgsmål, for at finde ud af, hvor højtstående kandidat på arbejdsmarkedet. Faktisk bør svaret på dette spørgsmål klart: "Nej". Opret en arbejdsgiver det indtryk, at du er bevidst kom det var i hans selskab og ønsker at arbejde her alene.
4. Ingen har brug for at lægge pres på medlidenhed. Tunge suk og sætninger som "blev afskediget, selv om han kunne arbejde i de foregående 20 år virksomheden" vil ikke forårsage andet end irritation. Husk, at ansøgeren skal være energisk og fuld af energi, og ikke smurt hårdt liv og bange.
5. Hvis du bliver spurgt om civilstand, ikke gå i detaljer. Generelt aldrig give flere oplysninger end indebærer et direkte spørgsmål. Sig ikke: "Vi lever i en lejlighed med to små børn og handicappede bedstefar." Sådanne historier er ikke interessant.
6. "Deres firma for mig bare et lys i vinduet. Jeg tror, at det er bedre ikke, var ikke og vil ikke blive! "I interviewet til at opføre sig meget oprigtigt og ærligt. Servile smiger og indlysende uvidenhed om de centrale punkter i dit fremtidige arbejde kan påvirke arbejdsgiverens beslutning. Angiv en sammenfatning kun hvad der er sandt, så husk, at interviewet din viden på et bestemt område, kan du altid tjekke.
7. Tal tydeligt og til det punkt. Selv hvis du tror, at den anden part frygteligt interesseret i, hvad der skete med dig i de sidste to interviews, er det nødvendigt at tvinge mig selv til at besvare spørgsmål ganske kort og klart. Guff ingen kan lide.
8. På spørgsmålet "Hvad kan du gøre? "I intet tilfælde ikke svarer," Det er det! ". Folk, der virkelig ved, hvordan alt i verden ikke sker, og enhver arbejdsgiver forstår dette. Derfor, for at øge din placering i øjnene af en ven, skal du blot fortælle os om dine evner, der virkelig kan komme i handy for dette arbejde.