Hvis en kollega er et eksplicit "energi" vampyr, er det tilrådeligt at vurdere situationen gennem øjnene på en fremmed. Således vil fjenden ikke få dig ud af ligevægt, der er mad til dens eksistens. Desuden, for at fortsætte nervesystemet, ikke tillader følelser at overgå sind.
For en god holdning fra personalet (især hvis en stor nok personale) har brug for at høfligt kontakte for eventuelle spørgsmål, skal du ikke sladre om hinanden under fraværet af en af arbejderne, ikke at være uhøflige om bagateller, for at forsøge at glatte konflikten.
Ved ansøgning om et nyt job skal tages hensyn til flere faktorer, der vil bidrage til at undgå argumenter for forskellige årsager. For eksempel er en almindelig årsag til skandaler og skænderier er på arbejdspladsen. Selvfølgelig hver medarbejder ønsker at tage det bedste sted, men i åndsnærværelse nødvendigt at søge hjælp fra en vejleder, der vil vælge arbejdsområdet.
Bør ikke begynde bekendtskab med holdet med de negative aspekter, for i fremtiden vil det være vanskeligt at etablere relationer og for at få respekt. Som regel de første handlinger og den første sætning indikerer en persons karakter og hans evne til at tilpasse sig nye situationer.
Selvfølgelig kan et godt resultat bringe en demonstration af faglig viden i alle fag, med det resultat, at kollegerne vil søge råd og bistand i komplekse sager. Men sidde ned og lad dem ikke på halsen, der udfører hvervet andre. Dette er en almindelig fejl mange mennesker.