For det andet vil det være meget bedre og mere ærlig, hvis instruktøren de beslutninger du foretager lærer direkte fra dig og ikke fra nogen af dine kolleger, der, selvfølgelig, være up to date. Derfor skal du ikke trække, og den nye arbejdsplads er allerede regner med dig.
Prøv at få din omsorg forårsagede ikke lovovertrædelse. Selv hvis du anser dig selv en ekspert undervurderet og din nuværende løn ikke opfylder dine forventninger, bør du tænke på nogle neutral, men en overbevisende grund til afskedigelsen. For eksempel binde det med en mere bekvem geografisk placering eller et nyt job, som du tilbyder mere bekvemme tidsplaner og karrieremuligheder. Ingen har ret til at fordømme dig for hvad du vælger de bedste betingelser for dens realisering.
Tak lederne til at arbejde sammen, fortæller, at alt hans arbejde, du er villig til at starte med det samme videre til nogen, der vil tage din plads. Udtrykt parat til at formidle den værdifulde erfaringer for ikke at ødelægge forholdet til ledelsen. Selv hvis du ikke har brug for rådgivning om en ny arbejdsplads på dette tidspunkt, hvem ved - måske de kan blive brug for i fremtiden. Læg en halm og ikke at ødelægge forholdet.
Hvis du giver din vejleder mulighed for at overveje alle de problemer, der kan opstå i forbindelse med din opsigelse, som snarest bør løses med din uundværlige deltagelse, vil det være taknemmelig, fordi det kan forberede sig i god tid.