Hvad gør man hvis man er fyret

 Hvis du er klar til at modstå det moralske pres og fortsætte med at arbejde, nægter at træde tilbage, citerer indsat ansættelseskontrakt med dig, det er din ret. Hvis du ikke begå nogen fejl, ikke har sanktioner, syntes ikke på arbejde beruset, ikke overtræder disciplin, interne regler og udfører sine opgaver fastsatte jobbeskrivelse, så ilden under eller uden dig er næsten umuligt. Afskedigelse, hvis det sker, i hvilket tilfælde du kan altid blive udfordret i retten.

Hvis du opsiger blev inviteret til at hovedet til personalemøde, så sammen med lidelsesfæller refererer til den territoriale arbejdstilsyn. Hendes adresse du hurtig administration. Skriv en kollektiv erklæring en krænkelse af dine rettigheder. Fortsæt at holde deres egen fordel, og ikke at spille i hænderne på skruppelløse ledere.

Men hvis du vil gemme dine nerver og få den størst mulige erstatning, så skal du skrive en erklæring, men ikke om, hvad du beder dig om at skyde på deres egne, og som ikke har noget imod den opsigelse af ansættelseskontrakt med selskabet . I henhold til loven, i hvilket tilfælde du vil være berettiget til at modtage kompensation for ikke arbejdet flere måneder, som er beregnet som den gennemsnitlige månedsløn.

Må ikke give efter for pres og opnå afskedigelser. I dette tilfælde, er du forpligtet til at advare om forestående afskedigelse, senest to måneder, og ved modtagelse. Derudover er du også forpligtet til at betale erstatning i to måneder.

I tilfælde af afskedigelse reduktion, senest to uger efter, at registret med arbejdsformidlingen til en anden inden for en måned, hvis du ikke er ansat, du har betalt den gennemsnitlige månedsløn, og derefter betaler dagpenge.