Når initiativtageren tjener sig selv en arbejdsgiver, han er nødt til at i navnet på meddelelsen om sin beslutning om at opsige ansættelsesforholdet med ham medarbejder. Dokumentet skal give deltid to uger før den planlagte dato for opsigelsen. En kopi af anmeldelsen medarbejderen skal sætte sin underskrift og datoen den tilbage til arbejdsgiveren, og den anden til at forlade hjemme.
På baggrund af ovenstående dokumenter komponere ordreseddel T-8. Det opføre, at medarbejderen bliver afskediget fra arbejde i kombination. Lav en link til arbejdsmarkedslovgivningen. Gør personale med dokumenter og udføre korrekt autentificering af ordren.
Luk personlige kort pluralistisk, markere den. Som regel medarbejderen er på deltid ansættelseskontrakt. Hvis enkeltpersoner ønsker at formalisere forbindelser og i projektmappen, skal du lave en post afskedigelse efter at have skrevet om optagelse på post-tid.
Hvis en medarbejder er en intern pluralistisk, ved kendelse, gør den relevante gruppe i projektmappen. I dette tilfælde er det personlige kort ikke låst, lavet et mærke på afskedigelse.
Når en medarbejder er ekstern del, give ham en kopi af afskedigelse ordre eller et uddrag af det, behørigt certificeret. Beskæftigelse optegnelser over ansættelse og afskedigelse fra arbejde deltid arbejdsgiver skal gøre hovedbeskæftigelsen. Derfor skal medarbejderen indsende dokumenterne og personale officerer gøre et mærke.