Tænk, du har lyst til et medlem af holdet, hvordan du passer ind på holdet og krævede, om det dine faglige kvaliteter, uanset om du lytter til din mening. Analyser, hvor mange nye og nyttige ting, du har lært i løbet af det arbejde, de har lært. Må dele med dig min erfaring med ledende kolleger, der arbejder i organisationen, og erhvervet meget længere end dig, og hvis du ønsker at lære noget nyt?
Med sådan et stort nok erfaring, bør du have dig en idé om, hvad man kan forvente i fremtiden, hvad er udsigterne karriere. Hvis du mener, at der findes sådanne udsigter, er du sikker på, der vil være i stand til at deltage i konkurrencen og konkurrere med andre deres unge og ambitiøse kolleger?
Nu stemme arbejdsklima i hans afdeling, så tænk på, hvor meget du kan lide de mennesker, der arbejder med dig skulder ved skulder. Det så sker, at i stedet for at arbejde hele dagen medarbejdere beskæftiget med sladder og intriger, gøre det til en fascinerende sport for dem. Hvilken slags humør du går på arbejde, usikker på, om at helt oprigtigt smilende kolleger og ingen af dem, før det klagede til dig på lederskab?
Uanset hvad godt team til at arbejde du går ikke at være venner og arbejde og blive betalt for det. Sikkert kan du allerede fortælle, hvad enten set din indsats for at forbedre kvaliteten og produktiviteten. Er du tilfreds med dette beløb, som vurderer dit arbejde, og om der er muligheder, der er afhængige af dig for at få mere?
Hvis alle disse fem spørgsmål du har svaret ja, du skal lykønskes - du har fundet en virkelig godt stykke arbejde, der er rigtigt for dig. Har du en sjælden mulighed for at nyde sit arbejde, til at kommunikere med kolleger og derudover også lønnen.