Hvordan laver lønudbetaling

 Selvfølgelig kan du prøve at starte en dialog med af arbejdsgiveren og forsøge at få deres måde fredeligt. Men det er nødvendigt at minde ham om, at loven i vores land i dag er meget strenge om dem, der i god tro at opfylde sine forpligtelser over for arbejdstagerne. I mangel af nogen reaktion beskrive dine krav skriftligt og sende dem til hovedet. Det er usandsynligt, at denne mulighed vil arbejde og så det er værd moral, der stadig nødt til at gå igennem nogle statslige institutioner.

Den første af dem - en Velfærdsministeriet. Skriv en formel klage til afdelingen for at overholde de arbejdsretlige love. Ansatte i denne organisation vil være forpligtet til at rådgive dig om eventuelle yderligere foranstaltninger, giver en liste over nødvendige dokumenter, som du bliver nødt til at indsamle.

Du kan også skrive en klage til anklagemyndigheden og præcisere, at din arbejdsgiver har overtrådt artikel 21 i Labor Code of Den Russiske Føderation. Gør alt for at den offentlige anklagers kontor, var din arbejdsgiver indkaldt til retten til yderligere at løse problemet. Du skal være i hænderne på de dokumenter, der vil være bevis på, at du ikke har modtaget den tjente penge.

Hvis disse forsøg ikke bringer nogen resultater, er det fortsat at sagsøge. Det er ikke nødvendigt at spilde tid og vente på et mirakel, er det nødvendigt samtidigt at bruge alle mulige juridiske midler. Når du kontakter Magistrates 'Court en erklæring fotokopi af beskæftigelsesforløb og en attest på, at du ikke har modtaget løn, dommeren senest fem dage, vil træffe en beslutning i din favør. Så sagen vil blive sendt til udførelse til fogeden. Og betjentene i to uger vil være forpligtet til at trække sig ud af hensyn til din debitor skylder, og det beløb, du overfører til din konto.