Selv kandidat uden erfaring hørt om kendte virksomheder, hvor alle ønsker at gøre karriere. Men sådan blev inviteret til samtale sjældent. Meget mere ofte, kan du få en invitation fra selskabet ukendte. Før du enige om en jobsamtale, så prøv at kigge efter oplysninger om det. Det bliver nødt til at sikre, at du er klar over, hvad virksomheden gør, for det er bedt om et interview. Manglende viden om virksomheden kan gøre et dårligt indtryk på den ansættende leder. Han vil tro, at du er ligeglad hvor at arbejde, men sådanne eksperter næppe interessant. Så det første du skal blive fortrolig med corporate site.
Desværre det sker også, at navnet på den virksomhed, til en samtale unfair. Denne ond tro kan udtrykkes på forskellige måder. Nogle tilbyder at købe nogen produkter eller rabatkort selskab, der sikrer, at hun har brug for i deres arbejde. Det er overflødigt at sige, at når du har dette kort gevinst eller produkter, dvs. selskabet vil betale pengene, dens personale manager ville være at ignorere dig, og du vil ikke få et job. Dette er blot en af mange måder at snyde konkurrenterne. Sørg for, at selskabet vil ikke snyde, kan du på internettet. Du skal blot skrive sit navn i en søgemaskine. Som regel vil oplysninger om ond tro dukke snart. Også værd at tjekke tilstedeværelsen af selskabet på lokaliteterne sorte arbejdsgivere. "
Før interviewet, er det vigtigt at lære om selskabets virksomhedskultur og klima i teamet. Må ikke undervurdere værdien af holdet, fordi på arbejde hver bruger næsten en tredjedel af livet. Dette kan gøres ved faglige fora. Som regel de deler deres erfaringer, dem, der arbejdede eller gik til et interview på en bestemt virksomhed. Du må ikke tage en andens oplevelse tydeligt, men at have dem i tankerne at være stille. På disse fora, hvis du er heldig, kan du se og hvor ofte hæve lønningerne, hvor selskabet har ferie etc.
Uvurderlig kilde til information kan være dine venner eller tidligere klassekammerater. Måske nogen har allerede arbejdet for et firma, der inviterer dig til en samtale? Hvis nogen, skal du sørge for at tale med dem. De kan også foreslå bedste adfærd under samtalen, og hvad det ofte stillede spørgsmål.