I øverste højre hjørne af siden skrive Audience for din ansøgning. Det skal rettes til lederen af organisationen. Angiv navn, fornavn og efternavn, samt stilling og firmanavn.
Selve teksten er titlen "tilbagetræden." Indtast dit navn og grund til at forlade. Hvis initiativet kom fra dig, vil årsagen være "frivillig fratræden". Du ønsker måske at forklare sin beslutning. For eksempel, hvis du skifter job på grund af sine studier eller flytte, kan du skrive om det.
Så glem ikke at skrive ned, fra hvilken dato du ønsker at holde op. Normalt skal en person arbejde ud to uger før de forlader virksomheden efter eget ønske, eller den kan blive fyret for fravær. Men dine ønsker og gode relationer til ledelse kan du gå videre og at opsige ansættelsesforholdet før.
I slutningen af erklæringen sætte den aktuelle dato, med initialerne i hans navn og underskrift.
Efter at have skrevet at henvise ansøgningen til personaleafdelingen og sikre, at, indtil den er optaget i den tilsvarende liste over aktuelle dokumentation. Derefter kan vi antage, at din ansøgning er blevet accepteret.
Gør en sådan erklæring til enhver tid. For eksempel kan en medarbejder fratræder under en ferie eller ophold på hospitalet, anmeldende ledelse i to uger. I virkeligheden, i dette tilfælde arbejdstageren behøver ikke at være i tilrettelæggelsen af arbejdet i yderligere to uger.
Hvis en eller anden grund kan du ikke give et brev af fratræden i person, kan du sende det med posten, anbefalet post. I dette tilfælde er organisationen vil det også registreres, og du vil bare nødt til at arbejde på virksomheden i yderligere to uger.